Arbejdsgiverne i FOAS mener, at Uddannelsesforbundets overenskomst med A2B er mere attraktiv end overenskomsten med dem. Derfor har de nu lagt sag an.
En urimelig konkurrenceforskel. Sådan lyder påstanden fra arbejdsgiverne i FOAS om Uddannelsesforbundets overenskomst med A2B, og derfor har de nu lagt sag an.
Sagen begyndte i forbindelse med overenskomstforhandlingerne med FOAS for sprogcenterområdet i 2018. Det blev et længere forløb end normalt blandt andet fordi, at arbejdsgiverne i FOAS mente, at Uddannelsesforbundets overenskomst med A2B var gunstigere for denne virksomhed end den overenskomst som Uddannelsesforbundet havde med FOAS. Deres påstand var, at der var opstået en urimelig konkurrenceforskel.
Som følge heraf blev gennemført en fælles analyse mellem parterne af ”prisniveauet” på overenskomster og arbejdstidsaftaler hos FOAS, A2B og KL.
Analysen viste, at der var forskel på overenskomsterne, men at ”prisniveauet” var det samme.
Alligevel opretholdt FOAS påstanden og omtalte løbende under overenskomstforhandlingerne muligheden for et sagsanlæg ved Arbejdsretten.
OK18 overenskomsten mellem FOAS og LC blev indgået og godkendt af parterne, men sagen er nu indledt med følgende påstande fra FOAS:
Det vides endnu ikke hvilken dag, sagen skal behandles ved Arbejdsretten.