Når længerevarende syge kolleger vil holde ferie
Sygdom er en såkaldt feriehindring. Sygemeldte kan som udgangspunkt ikke pålægges at holde ferie eller vælge at holde ferie. Der er dog undtagelser.
Hvis man er syg, er man syg, og kan ikke pålægges at holde ferie. Dog kan der være undtagelser.
Hvis en kollega er længerevarende sygemeldt og gerne selv vil holde ferie, er der visse krav, der skal opfyldes, for at det er muligt.
Ferie forudsætter en aftale
For at holde ferie som sygemeldt skal din kollega have indgået en aftale med arbejdsgiver og jobcenter. Det gælder for alle ansatte, der har været sygemeldt længere end 30 dage.
Jobcenteret vil normalt godkende aftale om afholdelse af ferie, hvis den sygemeldte i forbindelse med ferien kan passe dine eventuelle behandlinger af din sygdom og overholde dine eventuelle aftaler med jobcenteret.
Sygedagpengeudbetalingen til arbejdsgiver bliver sat på pause under ferien – her bruger den sygemeldte sin optjente ferie i stedet.
Få aftaler i stand og skriftligt svar fra jobcenteret
Er du TR for en kollega, der er længerevarende syg, kan det være en god ide, at du taler med vedkommende om, hvorvidt personen ønsker at holde ferie under sin sygemelding.
Hvis det er tilfældet, så hjælp din kollega med at få aftalerne på plads i god tid inden ferien.
Hvis din langtidssyge kollega aftaler ferie med jobcenteret, råder vi til, at din kollega får en skriftlig tilkendegivelse fra Jobcenteret.
Her skal start- og sluttidspunkt for ferien fremgå. Der skal også stå, at sygedagpengeudbetalingen genoptages efter ferieafholdelsen.
