Ferie og fridage

Du har ret til at holde ferie hvert år - enten med løn eller feriepenge. Få overblik over reglerne for ferie på siden her.

Alle har ret til at holde ferie, og som lønmodtager optjener du ret til at holde ferie med løn. Din overenskomst afgør, hvor meget.

Her på siden får du overblik over de gældende ferieregler i vores forskellige artikler.

Artikler

Hvor meget ferie har jeg ret til?

Alle lønmodtagere kan holde ferie i fem uger om året uanset anciennitet og beskæftigelsesgrad.

Ferie og fridage

Sådan fungerer ferieloven

Du optjener løbende ferie hver måned i perioden fra 1. september og til den 31. august. Det vil sige over 12 måneder. Optjent ferie afvikles over 16 måneder.

Ferie og fridage

Feriefridage: Værd at vide om den ekstra ferieuge

Langt de fleste af Uddannelsesforbundets medlemmer har en ekstra ferieuge udover ferielovens fem uger. Læs om feriefridagene, der også kaldes de særlige feriedage eller den sjette ferieuge afhængigt af ansættelsessted.

Ferie og fridage

Hvis du bliver syg op til eller under din ferie

Sygdom i løbet af ferien kan give ret til erstatning af tabte feriedage. Der er dog en karensperiode i de første sygedage.

Ferie og fridage

Sygdom og fravær

Hvilke regler gælder for ikke afholdt ferie?

Du optjener ferie i ferieåret, der løber fra 1. september og frem til 31. august året efter. Din optjente ferie skal være afviklet inden 31. december, hvor ferieafholdelsesperioden udløber.

Ferie og fridage

Kan jeg holde ferie som sygemeldt?

Sygdom er en feriehindring. Er du helt eller delvist sygemeldt, kan du derfor som udgangspunkt ikke holde ferie eller blive pålagt at holde ferie. Der er dog undtagelser.

Ferie og fridage

Sygdom og fravær