Opgaveoversigten

Du vil en gang om året blive indkaldt af ledelsen til en dialog om dine arbejdsopgaver i den kommende normperiode.  

Her får du at vide, hvilke arbejdsopgaver ledelsen ønsker, at du skal løse. Og du kan byde ind, hvis der er arbejdsopgaver, som du savner eller gerne vil have, eller omvendt give udtryk for arbejdsopgaver, du i mindre grad ønsker at varetage. 

Under dialogen drøfter I også tidsforbruget til opgaverne. Hvis du oplever, at ledelsen afsætter for få eller for mange timer til en opgave, er det vigtigt, at du siger det, så ledelsen enten kan justere tiden, eller I kan blive enige om et kvalitetsniveau i opgaveløsningen, der afspejler den afsatte tid. 

Om opgaveoversigten

På baggrund af jeres dialog og de drøftelser, TR og ledelsen har haft omkring tilrettelæggelsen af arbejdstid i hele lærergruppen, udarbejder ledelsen din opgavesigt for normperioden.  

Opgaveoversigten skal indeholde:   

• Planlagt tid for din undervisning. 

• Estimeret tid af din individuelle forberedelse. 

• Opgaver, der planlægges indholdsmæssigt senere på året. 

• Opgaver på mindst 60 årlige timer. 

• Mindre opgaver, som kan samles i en opgavekategori.  

Er du ansat på deltid skal der tages højde for det, så antallet af undervisningstimer, fællesaktiviteter, mødeaktivitet med videre bliver tilpasset din arbejdstid. Det gælder også, hvis du er fyldt 60 år og benytter dig af retten til nedsat tid.  

Frist for udlevering af opgaveoversigten

Du skal have den færdige opgaveoversigt udleveret senest fem uger før normperiodens begyndelse. 

Er der på det tidspunkt detaljer, som ikke er på plads i forhold til din undervisning - det kan være holdstørrelser eller antallet af klasser, du skal have - så bed ledelsen om en ny drøftelse af din opgaveoversigt, så snart detaljerne er på plads.