Arbejdstiden er 1.924 timer per år inklusive ferie, feriefridage og helligdage, som falder på hverdage. Trækker man ferie, feriefridage og helligdage fra, svarer det cirka til 1.645 timer.
Arbejdstiden opgøres en gang årligt for at afklare, om du i løbet af normperiodens år har haft overtid.
Du har krav på en statusopgørelse hver tredje måned, så du er sikret et overblik over arbejdstiden i løbet af året.
Om arbejdstidens tilrettelæggelse
Arbejdstiden skal så vidt muligt placeres samlet på hverdage i tidsrummet 7.30-17.00. Ligger dele af undervisningstiden fast uden for det tidsrum på din arbejdsplads, kan arbejdet dog tilrettelægges i overensstemmelse med arbejdspladsens åbningstider.
Skævbelastning skal undgås. Arbejder du på sprogcentre, skal der for eksempel tages hensyn, så du ikke skal møde ind fra morgenstunden, hvis du har haft aftenarbejde dagen før.
En arbejdsdag er på mindst fire timer. Er du deltidsbeskæftiget kan du dog have en kortere daglig arbejdstid, hvis du og din leder er enige om det.
Ændringer i arbejdstid, der ligger ud over tidsrummet 7.30-16.30 skal som udgangspunkt varsles fire uger i forvejen.
Ledelsen kan dog undtagelsesvis ændre den planlagte arbejdstid med et kortere varsel, så starttidspunktet er tidligere end 7.30 og/eller sluttidspunktet er senere end 16.30. Det må ikke ske systematisk, men kun undtagelsesvist.