Du kan sortere nyheder til tillidsvalgte efter emner og dato.
Desværre er der flere eksempler på, at VUC og EUD/AMU ikke bruger den korrekte opgørelsesmetode for overtid. Derfor opfordres alle til at være opmærksomme på, om opgørelsen af arbejdstid er rigtig.
Uddannelsesforbundet har brug for fakta om vilkårene for arbejdet som tillidsrepræsentant og beder alle tillidsrepræsentanter i både foreninger og sektioner om at deltage i en undersøgelse.
Flere medlemmer fortæller, at kommuner vil stoppe udbetaling af sygedagepenge/refusion til arbejdsgiveren. Det har konsekvenser for den enkelte, og Uddannelsesforbundet opfodrer alle tillidsrepræsentanter til at være opmærksomme på det.
Samarbejde og forhandling er ikke længere den stil, som CFU oplever, at statens arbejdsgivere praktiserer. Derfor ender sagen nu på finansministerens bord.
En undersøgelse af lokalt aftalt løn blandt tillidsrepræsentanter på EUD/AMU, VUC og kommunale sprogcentre og ungdomsskoler viser et ønske om, at lønforbedringer primært skal komme via de centrale forhandlinger
I forbindelse med de regionale dialogmøder om arbejdstid på det kommunale område har EVA udarbejdet et "deskstudy" bestående af en række undersøgelser. Nogle cases tager udgangspunkt i folkeskolen, men vurderingen er, at disse cases principielt er dækkede for Uddannelsesforbundets område.
Ledelser og tillidsrepræsenter bør anvende arbejdstidspapiret fra OK15, når de drøfter og forhandler arbejdstid. Sådan lyder opfordringen efter seks regionale møder, hvor lærere, ledere og forvaltningsfolk har evalueret papiret.
Justitsministeriet har udgivet en revideret vejledning, der styrke offentlige ansattes deltagelse i den offentlige debat og guide i konkrete situationer.
Uddannelsesforbundet har brug for fakta om lokal løn i forbindelse med overenskomstforhandlinger i 2018 og beder foreningsformænd og tillidsrepræsentanter på AMU, EUD, VUC, kommunale sprogcentre og ungdomsskoler om at deltage i en undersøgelse.
Uddannelsesforbundet opfordrer alle tillidsrepræsentanter til at være opmærksomme på, om jeres arbejdsplads har lavet aftaler om ophavsrettigheder.