Overenskomsten er toårig og løber fra 1. april 2023 – 31. marts 2025.
Løn
Pr. 1. april 2023 stiger lønnen med 3,6 procent.
Pr. 1. april 2024 stiger lønnen med 3,3 procent.
Pensionsbidrag
Pr. 1. august 2023 ændres fordelingen af indbetaling til pension med 1,75 procent. Den samlede pensionsindbetaling udgør fortsat 12 procent, men Glad fonden betaler 9,75 procent til pensionsopsparingen og medarbejderen 2,25 procent af lønnen.
Ændringen medfører en stigning i medarbejderens udbetalte løn svarende til de 1,75 procent, der nu betales af GLAD fonden.
Fritvalgskonto
Indbetaling til fritvalgskonto, der udgør 4,2 procent af den pensionsgivende løn, stiger den 1. april 2024 med 1 procent, så den udgør 5,2 procent.
Der fastsættes samtidig et loft for konvertering af fritvalgskontoen til fridage på maksimalt fem dage om året.
Barsel
Overenskomstens aftale om barsel omskrives efter ny barselslov med tillæg af retten til yderligere to ugers lønnet orlov til mor (maksimeret) og fire uger til far/medmor med fuld løn.
Der er derudover aftalt fire ugers yderligere lønnet forældreorlov. To af ugerne er reserveret til far eller medmor og to af ugerne er reserveret til mor.
Den forælder, der ikke har holdt barselsorlov (far/medmor), modtager fuld løn i de to ugers fædreorlov, og fem ugers forældreorlov. Derudover er der aftalt, at de 12 ugers orlov, der er til deling mellem forældrene lønnes fuldt ud i fire uger, og de resterende otte uger fortsat er med maksimeret løn.
Omsorgsdag til medarbejdere med barn/børn
Der er indført ret til frihed med løn en dag årligt. Tidligere har der været mulighed for at holde to dage uden Løn. Den ene af disse dage er nu med løn.
Seniordag
Der indføres ret til frihed med løn en dag årligt til seniorer (fra alder 55 år). Tidligere var al seniorfrihed uden løn.
Yderligere Feriefridage
Fra 1. januar 2024 indføres til medarbejdere med fem måneders anciennitet to feriefridage, der kan placeres efter aftale med nærmeste leder. Feriefridagene tildeles hvert år pr. 1. januar. Feriefridage, der ikke er afholdt, udbetales ved udløb af efterfølgende januar eller ved fratrædelse.
Styrkelse af TR-rolle
Der er sket forbedringer af tillidsrepræsentantens vilkår. Valg af tillidsrepræsentant kan ske i arbejdstiden. Derudover får TR ret til et møde med nye medarbejdere i arbejdstiden.
Desuden er det aftalt, at der kan vælges en tillidsrepræsentant for hver geografiske enhed med mindst fire medarbejdere omfattet af overenskomsten mod tidligere fem medarbejdere.
Uddannelsesrepræsentant
Der kan efter aftale udpeges en uddannelsesrepræsentant.