Sådan kan din TR hjælpe dig

Kontakt din TR, hvis du har spørgsmål til dine vilkår. Din TR kan også tale din og dine kollegers sag over for ledelsen og indgå aftaler.

Din tillidsrepræsentant (TR) er valgt af dig og dine kolleger og er jeres talsperson over for skolens ledelse. Det er din TR, der har ret til at forhandle og indgå aftaler om for eksempel lokale løntillæg og arbejdstid. 

Samtidig er din TR Uddannelsesforbundets repræsentant på arbejdspladsen og dermed et bindeled mellem dig og kollegerne og os. Vi sørger for at klæde din TR bedst muligt på til at varetage dine interesser, blandt andet gennem uddannelse i løn- og ansættelsesforhold, konflikthåndtering, samarbejde, forhandlingsteknik med mere. Så selvom du altid er velkommen til at kontakte Uddannelsesforbundets sekretariat, er det også en mulighed at spørge din TR til råds. Din TR vil trække på ekspertbistand hos konsulenterne i sekretariatet, hvis der er behov for det. 

Sådan kan din TR hjælpe dig 

Du kan blandt andet bruge din TR til at: 

  • Svare på spørgsmål om dine vilkår og forpligtelser som medarbejder. 
  • Give indblik i de lokale løntillæg og aftaler. 
  • Fremsætte ønsker og indgå aftaler om løntillæg. 
  • Tage problemstillinger op med ledelsen. 
  • Tale fortroligt om dit arbejdsliv og forhold på arbejdspladsen. 
  • Være bisidder ved en sygefraværssamtale eller en tjenstlig samtale. 

Hvis I har en klub eller en forening på din arbejdsplads, er det jeres TR, der er formand. I klubben kan I drøfte, hvilke ønsker og holdninger TR skal fremlægge for ledelsen, og hvilke initiativer TR skal tage på jeres vegne.  

TR er derfor ofte også drivkraft for fælles faglige arrangementer for medarbejdergruppen. 

Har I ikke en TR på din arbejdsplads?  

Når I er fem, der er ansat på den samme overenskomst, har I ret til at vælge en TR og en TR-suppleant.  

Typisk vil man som TR være valgt for en toårig periode ad gangen.  

Kontakt Uddannelsesforbundets sekretariat, hvis I ønsker vejledning om valg af TR.