Særlige vilkår som senior

Når du er fyldt 60 år, har du mulighed for at tage imod særlige tilbud og seniorordninger, hvis du er enten kommunalt eller statsligt ansat. Læs om mulighederne her. 

Er du ansat på en kommunal overenskomst har du ret til ekstra fridage fra det år, du fylder 60. Ligesom du kan få nedsat din årlige arbejdstid, det man også kalder ‘aldersreduktion’.  

Muligheden for nedsat arbejdstid gælder også for dig, der ansat på en statslig overenskomst. Du har desuden ret til seniordage og seniorbonus fra det kalenderår, du fylder 62 år.   

Læs mere om de forskellige tilbud og ordninger i punkterne herunder. 

Seniorvilkår for dig, der er kommunalt ansat 

Seniorvilkår for dig, der er statsligt ansat 

Er du privatansat?

I de virksomhedsoverenskomster, som Uddannelsesforbundet har indgået med en række private almene arbejdsgivere, er der aftale om en seniorbonus på 0,8 procent.

Bonussen udbetales en gang årligt og kan konverteres til enten to seniordage eller et forhøjet pensionsbidrag, hvis arbejdsgiver får besked senest 1. oktober.  Læs mere om seniorbonussen i overenskomsten. 

Udover seniorbonussen findes der ingen særlige seniorvilkår eller generelle aftaler på det private område. Der kan dog sagtens være arbejdspladser, som har indført en seniorpolitik eller lignende. Hør din TR, hvis du er i tvivl om dine vilkår.