Er du ansat under otte timer?

Hvis du er ansat som lærer på et kommunalt sprogcenter eller i ungdomsskolen i mindre end otte timer om ugen, skal du vælge, hvilken overenskomst du vil omfattes af. Læs mere her.

Du kan vælge, om du vil omfattes af overenskomstens vilkår om timeløn eller månedsløn.

Når du skal tage stilling til, om det er en fordel for dig at være på månedsløn eller timeløn, skal du først og fremmest overveje disse spørgsmål:

  • Hvad får du af tid til forberedelse som henholdsvis timelønnet og månedslønnet?
  • Ønsker du at have ret til løn under sygdom, barsel med videre i dette ansættelsesforhold?
  • Hvordan er du stillet i forhold til pensionsordning?
  • Har du så megen anciennitet, at du lønmæssigt får mest ud af det som månedslønnet?

Det er din beslutning, om du skal ansættes på timeløn eller månedsløn. Der skal være tale om et frit valg.

Herunder kan du finde dit ansættelsesområde og læse mere om forskellen på at være ansat med enten timeløn eller månedsløn.

Kontakt

Kommunale sprogcentre

Ungdomsskolen