Vi indsamler information til statistik ved hjælp af cookies på vores hjemmeside. Informationerne skal hjælpe os til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Ved at trykke OK accepterer du, at vi også kan bruge din færden på vores hjemmeside til statistisk brug.
Læs mere om Uddannelsesforbundets persondata- og cookiepolitik
Overenskomstforhandlinger i 2021
Her kan du følge med i overenskomstforhandlingerne for de offentlige områder i 2021.
Uddannelsesforbundets krav til OK21
Uddannelsesforbundet har opstillet fem generelle krav til OK21.
Kravene blev vedtaget på repræsentantskabsmødet den 23. september 2020. Hovedbestyrelsen tilpasser herfra kravene i forhold til det videre forhandlingsforløb.
Fastholdelse af reguleringsordningen
Reguleringsordningen sikrer, at lønudviklingen for offentligt ansatte følger lønudviklingen for privatansatte, og dermed at offentligt ansattes løn ikke kommer til at halte for meget bagud.
Generelle lønforbedringer, som sikrer reallønsudviklingen
Lønnen skal stige mere end priserne. Så midt muligt skal lønstigninger være såkaldte krone-tillæg, hvor alle stiger med det samme antal kroner i løn.
Eventuelt pulje til organisationsforhandlinger på forbundets områder
Hvis der er flere penge tilbage, kommer de specielle krav i spil. Det er krav for de forskellige ansættelsesområder, og kan handle om for eksempel forbedringer af løntillæg.
En forhandlet arbejdstidsaftale for Uddannelsesforbundets områder i staten
Lærere ansat i staten skal ligesom lærere ansat i kommuner have en aftale om arbejdstid, der erstatter Lov 409. Aftalen fra OK18 er, at den kommunale aftale skal oversættes til statens område.
Gennemgang af arbejdstidsaftale for kommunalt ansatte lærere
Bedre vilkår for tillidsrepræsentanter
Bedre muligheder for at vælge tillidsrepræsentanter lokalt og en tydeligere ret for tillidsvalgte til at få den nødvendige viden, så de kan løse deres opgave.
Hvem forhandler med hvem?
Langt de fleste af Uddannelsesforbundets overenskomster skal forhandles i 2021.
I første omgang overenskomsterne for de offentligt ansatte.
Herefter følger forhandlingerne for de private områder.
I kommunerne forhandler vi i Forhandlingsfællesskabet de generelle vilkår på det kommunale område. For eksempel hvor meget lønnen stiger for alle og de ansættelsesforhold, der gælder alle ansatte i kommunerne for eksempel regler om barsel, seniorordninger med videre.
Forhandlingsfællesskabet består af 52 organisationer og repræsenterer i alt 573.000 ansatte. I spidsen for forhandlingsfællesskabet står Mona Striib, som også er formand for FOA.
Overenskomsterne for ungdomsskoler, kommunale sprogcentre og jobcentre og UU forhandles sammen med overenskomsten for folkeskolen. Det kan handle om løn for lærere med flere, om arbejdstid og arbejdsmiljø og andre forhold i tilknytning til lærerarbejdet.
Gordon Ørskov Madsen står som formand for Lærernes Centralorganisation (LC) i spidsen for handlingerne. Uddannelsesforbundet er med i forhandlingsdelegationen.
Modparten er KL. Her står Michael Ziegler, der også er borgmester i Høje Taastrup, i spidsen.
I staten forhandler vi i Centralforeningernes Fællesudvalg (CFU) de generelle vilkår for alle ansatte på det statslige område. Blandt andet hvor meget lønnen stiger og de ansættelsesforhold, der gælder alle ansatte i staten - for eksempel regler om barsel, seniorordninger med videre.
CFU repræsenterer ca. 120.000 ansatte i staten, og forhandlingslederen er Rita Bundgaard, som også er formand for HK/STAT. Uddannelsesforbundet er ved forhandlingerne repræsenteret af Gordon Ørskov Madsen fra Lærernes Centralorganisation (LC).
Aftaler og overenskomster på erhvervsskoler, AMU, VUC og FGU forhandler vi sammen med LC. Det kan handle om løn, arbejdstid, arbejdsmiljø og andre forhold i tilknytning til lærerarbejdet på de enkelte områder. Uddannelsesforbundet formand, Hanne Pontoppidan, deltager i disse forhandlinger.
Modparten er skatteminister Morten Bødskov, som er minister for Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, som er statens arbejdsgiverrepræsentant. Han repræsenteres under forhandlingerne af blandt andet Signe Friberg Nilsen, som er direktør for styrelsen.
Siden er sidst opdateret 15.12.20
Seneste nyt
Overenskomstforhandlingerne er begyndt
Overenskomstforhandlinger begynder med, at arbejdsgiverne og fagforeningerne udveksler deres respektive krav til forhandlingerne.
Fagforeningernes krav er gennem de sidste måneder udtaget og koordineret, så vi præsenteret en række fælles krav til arbejdsgiverne. Hovedoverskrifterne i fagforeningernes krav er:
- Generelle lønstigninger der sikrer reallønnen og en aftale der sikrer en sammenhæng mellem den private og offentlige lønudvikling
- Forskellige indsatser der kan medvirke til et bedre arbejdsliv og arbejdsmiljø
- Etablering af en fritvalgsordning, hvor den enkelte kan vælge mellem løn, frihed eller pension
- Forbedrede seniorvilkår for at fastholde flere seniorer på arbejdsmarkedet
- Forbedring af vilkårene for tillidsrepræsentanter og styrkelse af det lokale samarbejde
- Forbedringer for børnefamilier med mere øremærket barsel til fædre og bedre rettigheder ved barns sygdom
Arbejdsgiverne er i deres krav enige om at overenskomstfornyelsen skal finde sted indenfor en samfundsøkonomisk ansvarlig ramme, der tager højde for den økonomiske situation grundet Covid-19. Herudover har de statslige og kommunale arbejdsgivere lidt forskellige krav.
Den statslige arbejdsgiver har bl.a. følgende krav
- Partnerskab om udvikling af attraktive og bæredygtige statslige arbejdspladser
- Tidssvarende seniorordninger
- Et styrket lokalt samarbejde
- Kompetenceudvikling
- Styrket indsats for det gode arbejdsmiljø
- Arbejdstid der understøtter fleksible arbejdspladser
Hvor den kommunale arbejdsgiverorganisation KL bl.a. har disse krav
- Modernisering af rammerne for seniorordninger
- Drøftelse af rettigheder til forældreorlov for fædre og medmødre
Statslige forhandlinger
De centrale krav er udvekslet og forhandlingerne gået i gang.
Fagforeningernes kravArbejdsgivernes krav
Sådan foregår de statslige forhandlingerI kommunerne forhandler vi i Forhandlingsfællesskabet de generelle vilkår på det kommunale område. For eksempel hvor meget lønnen stiger for alle og de ansættelsesforhold, der gælder alle ansatte i kommunerne for eksempel regler om barsel, seniorordninger med videre.
Forhandlingsfællesskabet består af 52 organisationer og repræsenterer i alt 573.000 ansatte. I spidsen for forhandlingsfællesskabet står Mona Striib, som også er formand for FOA.
Overenskomsterne for ungdomsskoler, kommunale sprogcentre og jobcentre og UU forhandles sammen med overenskomsten for folkeskolen. Det kan handle om løn for lærere med flere, om arbejdstid og arbejdsmiljø og andre forhold i tilknytning til lærerarbejdet.
Gordon Ørskov Madsen står som formand for Lærernes Centralorganisation (LC) i spidsen for handlingerne. Uddannelsesforbundet er med i forhandlingsdelegationen.
Modparten er KL. Her står Michael Ziegler, der også er borgmester i Høje Taastrup, i spidsen.
Kommunale forhandlinger
De centrale krav er udvekslet og forhandlingerne gået i gang.
Fagforeningernes kravArbejdsgivernes krav
Sådan foregår de kommunale forhandlingerI kommunerne forhandler vi i Forhandlingsfællesskabet de generelle vilkår på det kommunale område. For eksempel hvor meget lønnen stiger for alle og de ansættelsesforhold, der gælder alle ansatte i kommunerne for eksempel regler om barsel, seniorordninger med videre.
Forhandlingsfællesskabet består af 52 organisationer og repræsenterer i alt 573.000 ansatte. I spidsen for forhandlingsfællesskabet står Mona Striib, som også er formand for FOA.
Overenskomsterne for ungdomsskoler, kommunale sprogcentre og jobcentre og UU forhandles sammen med overenskomsten for folkeskolen. Det kan handle om løn for lærere med flere, om arbejdstid og arbejdsmiljø og andre forhold i tilknytning til lærerarbejdet.
Gordon Ørskov Madsen står som formand for Lærernes Centralorganisation (LC) i spidsen for handlingerne. Uddannelsesforbundet er med i forhandlingsdelegationen.
Modparten er KL. Her står Michael Ziegler, der også er borgmester i Høje Taastrup, i spidsen.
Private forhandlinger
De private overenskomstforhandlinger begynder først når de offentlige forhandlinger er afsluttede.
Tidslinje over overenskomstforløbet
Nyheder om OK21
Tjek på OK21? Tema i Uddannelsesbladet
Har du tjek på den snørklede vej til en overenskomst? På hvad krav, ønsker og knaster i OK21-forhandlingerne på det offentlige område er? Ellers kan du læse med i Uddannelsesbladets tema.
Uddannelsesbladet har talt med både arbejdsmarkedsforskere og chefforhandlere og taget pulsen på, hvad ønsker og knaster på begge sider af forhandlingsbordet.
Tema om OK21 i Uddannelsesbladet:
Er der overhovedet noget at forhandle om i en tid, hvor økonomien er presset?
OK-forhandlinger i coronaens tid
Arbejdstidsaftale, lønløft og bedre TR-vilkår. Hvilke krav stiller Uddannelsesforbundet til OK21?
Her er Uddannelsesforbundets fem krav
Hvad vil arbejdsgiverne egentlig? Uddannelsesbladet har interviewet deres topforhandler.
Interview med Signe Friberg Nielsen
Kender du den snørklede vej til næste overenskomst?
Det er ikke kun størrelsen, det kommer an på. Uddannelsesforbundet sidder med ved mange forhandlingsborde.