Hvis du er blevet syg, er kommet ud for en ulykke eller af andre årsager ikke er i stand til passe dit arbejde på almindelige vilkår, kan der laves en aftale om et job på særlige vilkår.
For at få et job på særlige vilkår, skal det aftales med din leder og tillidsrepræsentant.
I aftalen skal der beskrives, hvilke skånehensyn du har brug for, og hvilke særlige arbejdsvilkår der skal gælde for dig - herunder arbejdstid, arbejdsopgaver og løn.
I perioden, hvor du har et job på særlige vilkår, skal du og din arbejdsgiver løbende have kontakt med dit jobcenter.
Hvis du efter at have haft et job på særlige vilkår i omkring et år stadig ikke er i stand til at passe et job på almindelige vilkår, kan du muligvis få bevilget et fastholdelsesfleksjob.
Et fastholdelsesfleksjob er et fleksjob, hvor du bliver på samme arbejdsplads.
Det kræver, at du opfylder kravene til et fleksjob.