For at få et fleksjob skal det være bevist, at du ikke kan klare et normalt arbejde, og der er en række betingelser, du skal opfylde.
Som fleksjobber får du løn og pension for de timer, du effektivt kan arbejde, efter overenskomsten på området.
Generelt er fleksjobbere omfattet af samme love som alle andre lønmodtagere: Loven om dagpenge ved sygdom eller fødsel, ferieloven og arbejdsskadeloven.
Du har ret til ledighedsydelse under ferie, hvis du ikke har optjent ret til feriegodtgørelse eller ferie med løn i dit første ansættelsesår.
Der kom nye regler for fleksjob gældende fra den 1.1. 2013. Var du allerede ansat i et fleksjob den 1.1. 2013 følger du de gamle regler. Skal du ansættes i et fleksjob nu, vil du følge de nye regler.
Som fleksjobber kan du få ledighedsydelse, hvis du bliver ledig.
Ledighedsydelse kan du få i perioder, hvor du er:
Som fleksjobber kan du få fleksydelse.
Fleksydelsen svarer til 91 procent af dagpengenes højeste beløb beregnet på årsbasis.