Kongressen traf i 2017 følgende beslutning:
Med henblik på dels at sikre et uændret indkomstniveau i en periode efter fratræden, dels at sikre rimelige muligheder for at planlægge en evt. tilbagevenden til den stilling, man er frikøbt fra, fastsættes følgende:
For formand og næstformand gælder:
Ved fratrædelse fortsætter frikøb og honorar i tre måneder til udgangen af en måned.
Vælger den fratrådte at komme i lønnet beskæftigelse på et tidligere tidspunkt, bortfalder frikøbet, og der ydes udligningstillæg (det vil sige differencen mellem honorar og løn) i stedet for honoraret.
Efter at frikøbet er ophørt, yder forbundet i en nærmere afgrænset periode, jf. nedenfor, et udligningstillæg, der sikrer samme indtægtsniveau som under valgperioden.
(Dette gælder også, hvis den fratrådte formand/næstformand vælges som almindeligt HB-medlem eller går på efterløn eller pension).
Udligningstillægget ydes i én måned for hvert år ud over det første, hvor pågældende har været valgt og frikøbt på fuld tid. Udligningstillægget kan dog højst ydes i 12 måneder.
Som overgangsordning medregnes umiddelbart forudgående frikøb på fuld tid i DPL, DTL og LVU.
For øvrige HB-medlemmer gælder:
Fratræder et HB-medlem, har den pågældende ret til tre måneders fortsat frikøb og honorar på hidtidigt niveau.
Frikøbet kan placeres i umiddelbar forlængelse af HB-hvervet eller fordeles over en periode på højst to år.