Tillidsrepræsentanter kan bruge grænseaftaler i arbejdet med at sikre at alle kolleger er organiseret korrekt.
Læs mere om det i TR-håndbogen under emnet: TR-opgaver.
Uddannelsesforbundet har indgået et række grænseaftaler med andre fagorganisationer, som er med til at sikre, at alle ansatte er medlem af den forhandlingsberettigede organisation.
Uddannelsesforbundet har indgået en række grænseaftaler med andre faglige organisationer. Grænseaftalerne indebærer, at man ikke må optage medlemmer, der er ansat under den anden organisations faglige område – man optager kun medlemmer inden for sit eget faglige område.
Formålet med grænseaftalerne er at sikre, at de forhandlingsberettigede organisationer står så stærkt som muligt. For Uddannelsesforbundets vedkommende betyder det, at hvis man er ansat på en af vores overenskomster/aftaler, hvor vi har forhandlingsretten, så må de andre organisationer, som vi har grænseaftaler med, ikke optage vedkommende. Så hvis en kollega er fejlorganiseret i et andet forbund, som vi har en grænseaftale med, så kan Uddannelsesforbundet forlange, at det andet forbund melder vedkommende ud.
Grænseaftalerne i Lærernes Centralorganisation (LC) indebærer, at LC’s medlemsorganisationer kun må optage medlemmer, der er ansat inden for de områder, der er grænsedraget til medlemsorganisationen. Dog gælder det også, at hvis en person er medlem af den organisation, som vedkommende er grænsedraget til, så kan man godt også være medlem af en anden LC-organisation på den betingelse, at man ikke er stemmeberettiget til LC’s urafstemninger om fornyelse af overenskomster og aftaler.
Hvis en person har flere ansættelser inden for flere LC-organisationers faglige områder, er det hovedbeskæftigelsen, der afgør, hvilken LC-organisation, man er grænsedraget til. Hvis en person har en stilling som tjenestemand eller på tjenestemandslignende vilkår er denne stilling hovedbeskæftigelsen, medmindre man har orlov uden løn for at varetage en anden stilling.
LC’s medlemsorganisationer er:
På ungdomsskolen skal man være opmærksom på, at der på nogle skoler er ansat lærere, som er ansatte i folkeskolen på enten en tjenestemandsstilling i folkeskolen eller folkeskolelærernes overenskomst, og som udfører opgaver i ungdomsskolen (udlånt til ungdomsskolen). Disse lærere er grænsedraget til DLF. Det er aftalt med DLF, at man lokalt kan indgå i valgfællesskaber mhp. tillidsrepræsentantvalg i ungdomsskolen.
Grænseaftalen med Dansk Tandplejerforening (DTP) er gældende for hele erhvervsuddannelsesområdet og betyder, at alle ansatte (inklusive tandplejere) i stillinger, der er omfattet af Uddannelsesforbundets forhandlingsret, organiseres i Uddannelsesforbundet.
Aftalen har især betydning for Skolerne for Klinikassistenter og tandplejere, som er tilknyttet universiteterne i København og Aarhus.
Tandplejere ansat som faglærere på Skolerne for Klinikassistenter og tandplejere organiseres i Uddannelsesforbundet.
Tandplejere ansat som undervisningsassistenter på Skolerne for Klinikassistenter og tandplejere organiseres i Uddannelsesforbundet (se dog undtagelse nedenfor). DTP tilbyder passivt medlemskab.
Undtaget herfra er følgende grupper:
Grænseaftalen med Blik og Rørarbejderforbundet indebærer, at alle ansatte (inklusive Blik og Rørarbejdere) på Uddannelsesforbundets aftaler og overenskomster organiseres i Uddannelsesforbundet.
Medlemmer af Blik og Rørarbejderforbundet, der bliver ansat på Uddannelsesforbundets aftaler og overenskomster, har mulighed for at forblive i Blik og Rørarbejderforbundet på følgende betingelser:
Man henvender sig selv til Blik og Rørarbejderforbundet for at forblive medlem på suppleringskontingent.