TR's rolle ved ansættelser
Læs her, hvad du skal være opmærksom på, når der skal ansættes nye kolleger på din arbejdsplads. Og få råd til, hvordan du får indflydelse på ansættelsesprocessen.
Skal der ansættes en ny kollega på arbejdspladsen, er det en god idé, at du søger indflydelse så tidligt som muligt i processen.
Se gerne, om du kan få plads i ansættelsesudvalget. Det har den fordel, at du allerede i forbindelse med ansættelsessamtaler kan oplyse kandidaterne om vilkårene i overenskomsten og introducere dig. Dermed kan den udvalgte kandidat lettere række ud til dig, når han eller hun får jobbet tilbudt.
Du har ret til oplysning om nyansættelser
Hvis du ikke er i ansættelsesudvalget, skal ledelsen oplyse dig om, hvem den nye kollega er. Du er dog ikke garanteret besked, inden vedkommende får tilbudt jobbet og siger ja.
Dine opgaver ved nyansættelser
Forhandling af løn
Som TR har du en vigtig opgave i at forhandle løn for den kommende kollega.
Vi opfordrer desuden nyansatte til at sende deres første lønseddel til TR, så eventuelle fejl eller mangler kan blive opdaget. Tilbyd din hjælp til dette, hvis din kollega ikke selv rækker ud.
Tjek af ansættelseskontrakt og vilkår
Du kan også hjælpe din nye kollega ved at læse ansættelseskontrakten igennem, så du sikrer dig, at der står, hvad der er aftalt, og at vilkårene følger overenskomsten på området.
De fleste bliver ansat som månedslønnede på fuld tid, men en del ansættes på deltid eller som timelønnet. Dette skal fremgå af ansættelseskontrakten, og derudover er der uanset ansættelsesområde en række krav til, hvad kontrakten skal indeholde.
Henvis gerne den nyansatte til vores artikel med råd og vejledning til medlemmer om ansættelse:
Inviter den nye kollega med i fællesskabet
Det er rart at føle sig velkommen, når man starter et nyt sted. Sørg derfor for at give den nye kollega en god velkomst, hvor du får fortalt om de vilkår og forhold, som det er væsentligt, at han eller hun kender til.
Medlemskab af Uddannelsesforbundet er selvfølgelig en af de ting. Fortæl, om den sikkerhed og de øvrige fordele, der er ved et medlemskab af Uddannelsesforbundet. Og om det faglige fællesskab, medlemskabet giver adgang til.
