Sådan melder du dig syg
Du har lov til at være fraværende fra dit arbejde på grund af sygdom. Din arbejdsgiver skal altid have besked.
Du skal give besked til din arbejdsplads, hvis du er blevet syg og derfor ikke kan komme på arbejde.
De fleste arbejdspladser har faste procedurer ved sygdom. De står som regel i personalepolitikken, hvor du kan læse om sygemelding, sygesamtaler og lignende. Er du i tvivl, kan du spørge din tillidsrepræsentant (TR) eller din leder, hvad reglerne er på din arbejdsplads.
Du behøver ikke fortælle, hvad du fejler
Din arbejdsgiver har ikke krav på at vide, hvad du fejler, men kan forlange dokumentation for din sygdom.
Det gælder både ved kort, gentaget og længerevarende sygefravær. Det gør således ingen forskel, om du kun har været syg i få dage eller har haft gentagne sygemeldinger.
Sådan er din ret til løn under sygdom
Hvis du er månedslønnet, får du din sædvanlige løn, når du er sygemeldt.
Hvis du er timelønnet, får du som udgangspunkt ikke løn, når du er syg, men du kan være berettiget til sygedagpenge.