Uddannelsesforbundets beskæftigelsespolitik

Den danske model er grundlaget for Uddannelsesforbundets arbejde. Modellen betyder, at regulering af arbejdsmarkedet i overvejende grad sker gennem forhandlinger og aftaler mellem arbejdsmarkedets parter i modsætning til traditionen i det øvrige EU, hvor lovgivning regulerer arbejdsmarkedet.

En væsentlig forudsætning for den danske model er, at parterne har solid basis og legitimitet blandt medlemmer og medlemsorganisationer, således at der er grundlag for brede aftaler uden statslig indblanding. Uddannelsesforbundet ser det derfor som væsentligt og en forudsætning for modellens legitimitet, at de faglige organisationers organisationsprocent er så høj som mulig.

Læs politikken her