At anmelde arbejdsskader

Vi anbefaler, at medlemmer der havner i en situation, hvor der skal anmeldes en arbejdsskade, retter henvendelse til arbejdsmiljørepræsentanten eller til forbundet for at få den bedst mulige rådgivning i forbindelse med arbejdsskadesagen.

Læs mere under afsnittet Hjælp til arbejdsskadesagen .

Reglerne i forbindelse med anmeldelse af arbejdsulykker er, at ledelsen har pligt til at anmelde arbejdsulykker til sit forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen så hurtigt som muligt efter ulykken er sket.

I forbindelse med erhvervssygdomme er det lægen, der har pligt til at anmelde formodede erhvervssygdomme til Arbejdsskadestyrelsen så hurtigt som muligt.

Medarbejdere har selv ret til at anmelde arbejdsskader til arbejdsgiverens forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen. Så hvis ledelsen eller lægen ikke anmelder arbejdsskaden, kan man altså selv gøre det. Skader kan anmeldes på en anmeldelsesblanket, der kan rekvireres hos Uddannelsesforbundet eller hos Arbejdsskadestyrelsen . Det er også muligt at anmelde arbejdsskaden ved at ringe eller skrive til Arbejdsskadestyrelsen.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at der er en tidsfrist i forhold til at rejse krav om erstatning. Fristen er et år efter at skaden er indtrådt, eller et år efter at man har kendskab til, at sygdommen skyldes personens arbejde.